黎某诉重庆某某物业管理有限公司劳动合同争议代理词

  发布时间:2015-12-28 14:18:20 点击数:

代理词

尊敬的审判长:

黎某某(原告)诉重庆某某物业管理有限公司劳动合同争议一案,案号为(20**)某区法民初字第1**6号。本所律师某某接受重庆市某某中心的指派,担任原告的代理人,根据原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求提出如下代理意见.

一:原被告之间存在劳动关系..

原告于20**年**月**日到重庆某某物业管理有限公司上班,从事水电维修工作.每月工资为2200元.双方签有三份《员工聘用协议》.原告在被告处工作的时间是20**年**月**日到20**年**月**日.在20**年**月,原告的工资为每月2460元.合同到期后,双方依然依据原《员工聘用协议》继续履行直道20**年**月**日.

二:被告应该支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。

20**年**月**日,因被告三个月没有发放工资,原告因为身体不适急需看病,故向被告要求提前发放工资用于治疗疾病.被告在20**年**月**日以电话通知原告不要来上班了,无任何理由和原因解除了双方的劳动关系.被告的解除是违法解除.根据《中华人民共和国劳动法》“第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定,被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金.

此致

  重庆捷恒律师事务所

     某某律师

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